Ihr Network Partner für
IT & Engineering Recruiting
Spezialisierte Personalberatung für IT- und Engineering-Fachkräfte in der DACH-Region. Festanstellungen und Projektbesetzungen – regional verankert, global vernetzt.
Festanstellung & Projektbesetzung
Festanstellungen
Regional. Nachhaltig. Langfristig.
Für dauerhafte Positionen nutzen wir unser breit aufgestelltes regionales Netzwerk in der DACH-Region. Fachliche Qualifikation, kultureller Fit und langfristige Perspektive stehen im Mittelpunkt.
Projektbesetzungen
Global. Schnell. Flexibel.
Über unser globales Netzwerk vermitteln wir erfahrene Freelancer und Contractors für Einsätze weltweit. Bei verfügbaren Kandidaten aus dem Netzwerk sind auch kurzfristige Besetzungen realistisch – ansonsten planen wir einen realistischen Zeitrahmen mit Ihnen ab.
Unsere Leistungen
Direct Search
Gezielte Direktansprache qualifizierter Fachkräfte aus unserem DACH-weiten und globalen Netzwerk.
Active Sourcing
Wir suchen aktiv auf allen relevanten Kanälen – ergänzt durch unser Netzwerk, in dem sich Fachkräfte gegenseitig empfehlen.
Vorauswahl & Screening
Mehrere Vorqualifizierungsgespräche je Kandidat – nur Profile, die fachlich und menschlich wirklich passen.
Prozessbegleitung
Von der ersten Kandidatenpräsentation bis zur Vertragsunterzeichnung – wir sind durchgehend dabei.
Recruiting in 5 Schritten
Kontaktaufnahme
Kostenfreies Erstgespräch – wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen zu verstehen.
Analyse & Strategie
Individuelle Bedarfsanalyse und maßgeschneiderte Suchstrategie.
Kandidatenauswahl
Gezielte Ansprache – wir präsentieren nur sorgfältig geprüfte Profile.
Erfolgreiche Besetzung
Begleitung durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
After-Care & Feedback
Strukturierte Feedback-Gespräche sichern den langfristigen Erfolg.
Transparent und risikofrei
Erfolgsbasiert
Keine Vorabkosten. Vergütung ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung.
Transparente Konditionen
Klare Vertragsbedingungen ohne versteckte Kosten. Fragen Sie uns gerne nach einem individuellen Angebot.
* Erstgespräch kostenlos und unverbindlich.
Unsere Schwerpunkte im Detail
Sieben Fachbereiche mit eigenen Marktinsights und Gehaltsdaten. Wir vermitteln darüber hinaus in ganz IT & Engineering.
DevOps & Platform Engineering
SRE, Kubernetes, Terraform, CI/CD.
Mehr erfahren →FachbereichCloud & Platform Engineering
AWS, Azure, GCP. Migration, FinOps.
Mehr erfahren →FachbereichData & AI Engineering
Data, ML, GenAI. Von Data Engineer bis Head of AI.
Mehr erfahren →FachbereichIT Security & Cyber Security
SOC bis CISO. NIS2, DORA.
Mehr erfahren →FachbereichIT Infrastruktur & Administration
Windows, Linux, Hybrid Cloud.
Mehr erfahren →FachbereichSPS-Programmierung & Automation
Siemens TIA, Beckhoff, Rockwell.
Mehr erfahren →FachbereichMechatronik & Elektronik
Facharbeiter bis Ingenieur.
Mehr erfahren →Was kostet Recruiting bei CODARI?
CODARI arbeitet auf Erfolgsbasis – keine Vorabkosten, Vergütung nur bei erfolgreicher Besetzung.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Das hängt stark vom Fachbereich und der Seniorität ab. Junior- und Mid-Level-Rollen besetzen wir häufig in vier bis acht Wochen, Senior- und Executive-Positionen brauchen realistisch acht bis sechzehn Wochen. Konkrete Einschätzungen geben wir gerne nach dem ersten Briefing.
Welche Profile vermittelt CODARI?
Cloud & DevOps, Data Science & KI, Cybersecurity, Softwareentwicklung, Maschinenbau, Elektrotechnik – von Junior bis Executive. Auch darüber hinaus: Sprechen Sie uns an – wir besetzen alle technischen Rollen im IT- und Engineering-Umfeld.
Vermittelt CODARI auch Projektbesetzungen?
Ja. Festanstellungen und internationale Projekteinsätze über unser globales Netzwerk.
Jetzt Fachkräfte finden
Sprechen Sie uns an – kostenlos, unverbindlich und persönlich.